İnsan Kaynakları Yönetimi

2 YILLIK ÖN LİSANS PROGRAMLARI VE PUAN TÜRLERİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

TYT

Tanıtım

İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programının amacı, işletmelerin etkin ve verimli çalışmalarında önemi giderek artan insan kaynakları bölümleri için, mesleki bilgi ve becerilerle donatılmış, güncel teknikleri bilen ve uygulayan, nitelikli, mesleki yabancı dil bilgi düzeyi yeterli, sorumluluk bilinci gelişmiş, iş ahlakı üstün gençler yetiştirmektedir.

Temel Değerler

Bilimsellik

Çağdaşlık ve yenilikçilik

Özgünlük

Sürekli eğitim ve gelişme

Özgürlük ve yaratıcılık

Katılımcı yönetim

Eğitim Amaçlarımız

İş hayatında ahlaki ve sosyal değerlere bağlı kalan,

İnsan kaynakları alanında temel ilkeleri bilen,

Alanı ile ilgili konularda araştırma yapabilen,

Sorgulama yeteneği yüksek,

Sorun çözme becerisine sahip,

İçinde bulunduğu şartlara uyum sağlayabilen,

İletişim yeteneği gelişmiş,

İşbirliği yapabilme özelliğine sahip,

Takım çalışmasına yatkın,

Sürekli kendini geliştirmeyi amaç edinmiş bireyler yetiştirmektir.

Üst Derece Programlara Geçiş

İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programını başarı ile tamamlayan öğrenciler, örgün öğretim lisans programlarına dikey geçiş yapabilirler. Dikey Geçiş Sınavı’ndan yeterli puanı almaları koşuluyla lisans programlarının 3. ve 4. sınıflarını okuyarak lisans mezunu olabilirler. Dikey geçiş yapılabilecek bölümler şunlardır:

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

İnsan Kaynakları Yönetimi

İşletme

Kamu Yönetimi

Siyaset Bilimi

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi

Ayrıca önlisans eğitimini tamamlayan öğrenciler, Açıköğretim Fakültesinin ilgili bölümlerine (İktisat, İşletme) sınavsız geçiş sistemi ile kayıt yaptırıp, 3. ve 4. sınıflarını okuyarak lisans mezunu olabilirler.

İstihdam Olanakları

İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programı mezunları; kamu kurumları, danışmanlık şirketleri, kariyer planlama şirketleri, sendikalar gibi kurum ve kuruluşlarda iş bulma imkanlarına sahiptir.

BÖLÜMÜN BULUNDUĞU ÜNİVERSİTELER VE BÖLÜM NETLERİ İÇİN TIKLAYINIZ

This help file has been generated by the freeware version of HelpNDoc